虽然“拼爹”很残酷，但其实“拼妈”更重要
【80后靠“拼爹”么？】
老爸的职业和小孩的收入也成正相关联系。调查发现，老爸是企事业负责人的，小孩的收入高。不过，在对比到底是为父的还是为娘的对孩子的成就更有影响时，你会看到，一个高学历的妈妈对子女未来的影响更显著。
胡安宁博士提醒各位：娶个聪明女人，你的下一代才会聪明。
【教育给人带来了什么？】
“80后”的受教育水平普遍高，接受过高等教育的比例超过了66%。胡安宁博士设计的问卷集中探讨了“教育给人带来了什么”。
让人比较欣慰的是，教育除了和人的未来收入有关联，你还会看到，受教育水平越高的人，越关注健康，越容易信任别人，幸福度越高。
更换工作次数
有超过4成的淫从未换过工作，换过1-2次工作者近3成。学者们也吓一跳，原来80后在就业观上一点都不离经叛道。对工作的保守程度，简直可以用忠贞二字来形容。
下面这张表格请大家务必瞪大眼睛看一下。
是的，从小到大，80后一代人对排名太熟悉了。为了那些排名流了多少眼泪，伤了多少自尊。看了这张表，你也许会觉得更伤自尊……
请注意，如果你是单身，如果你年收入达到30万，那么你将顺利挤top1的队列。这其中，年纪越小，也许越有傲娇的资本。
但如果你是已婚人士，挤进top1的门槛大大提高，变成年收入65万。上一篇推送谈过这个问题，整体上，已婚人士比单身人士有钱（在80后这个区间内，收入基本随年龄增长而增长）。
这些精英人士的配偶收入更是高达120万。（由于被访对象女性偏多，结婚比较晚，她们的配偶多是70后，所以会出现这个120万）。
所以，是不是可以欣慰地得出结论——精英女终还是嫁给了精英男。
关于收入，再补充亮点。排前三名的分别是“企事业单位负责人”、“专业技术人员”和“商业服务人员”。
收入水平明显随教育水平提高而提高，但有趣的是，职务提升与教育水平提升之间的关联不明显。这个是胡湛博士的一个有趣的推论。
换句话说，书读得好，不一定能当老大，如果你要当老大，那得早点出来混。
【80后的自我感觉】
1.你觉得在本单位你的晋升空间有多大？
2.如果跳槽你的上升空间有多大？
你会发现大部分人都觉得虽然自己在单位里晋升空间不大，但一旦跳槽，工资一定能翻两番。看来童鞋们都是对自己超乐观的。
难怪，研究这一部分数据的胡湛博士这么形容包括他在内的80后：“我们是50后屌丝所生的屌丝一代，但还算是一群乐观的屌丝”。
数据出自：复旦大学社会科学数据研究中心
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