[摘要] 2015年10月15日，房天下2016年校园招聘济南站——山东师范大学现场宣讲活动圆满落幕，吸引了众多山师学子参加。房天下控股新房集团总经理李留军、二手房集团总经理魏思远、家居集团总经理 出席并进行了精彩演讲。山东师范大学招生就业处处长孙建清出席活动并对房天下此次校招活动表示了感谢，并表示房天下给购
2015年，房天下大刀阔斧的改革再创新台阶，推出了囊括二手房0.5%、租房免中介费、极限非毛坯666元/㎡的“互联网+”全新产品，并在各个城市取得令人瞩目的成绩，捷报频传。并与近万家新房开发企业、10万家二手房经纪公司、9000多个家居品牌企业深度合作。正是在这样的大环境下，房天下急需期盼大量人才的加入，并将为这些的人才发展提供广阔的空间！
2015年10月15日，房天下2016年校园招聘济南站——山东师范大学现场宣讲活动圆满落幕，吸引了众多山师学子参加。房天下控股新房集团总经理李留军、二手房集团总经理魏思远、家居集团总经理 出席并进行了精彩演讲。山东师范大学招生就业处处长孙建清出席活动并对房天下此次校招活动表示了感谢，并表示房天下给购房者提供了便利，有机会一定会尝试房天下网上购房。
15日下午14点，山东师范大学大学生活动中心人生鼎沸，有不少同学提前一个多到达会场，翘首企盼房天下2016年校园招聘济南站——山东师范大学站宣讲会。
坚持“业绩优先 数字说话”广纳贤才不设“门槛”
济南房天下控股新房集团总经理李留军，向同学们介绍了房天下16年的发展历程，并对目前房天下的现状做了详细的讲解。他表示，“房天下一直在紧跟形势进行转型，也一直坚持“业绩优先 数字说话”的企业信条，给进入房天下的年轻人公平公正的竞争上升机会。”
李总表示，在16年的发展历程中，房天下始终坚持“悟性、韧性、事业心、有梦想”的人才观，也正是因为坚守这样的人才观才创造了房天下今天的成就，自己也正是这一人才观的好体现。希望更多的年轻人，能够加入房天下，勇于突破自我，不断挑战自己的极限。
此外，在互动环节，现场同学精彩提问不断，新房集团总经理李留军就同学们的问题作出了发人深省的解答。
提问：房天下此次需要什么样的人才，能否选择不是自己本专业的具有挑战性的职位？
李留军：对于职业选择，重在积累，也在于不断地挑战自我。对于职位的选择，专业并不是限制。希望大家能够更优先的选择能够“走出去”的职位，能够更快的熟悉行业情况，磨练自己的职业技能。
提问：房天下是如何体现 “业绩优先 数字说话”的？人事和行政是分开的吗？
李留军：不同职位有不同的体现方式，就行政来说，考核人员流失率、离职率等各种指标，行政方面，办公费用支出情况、物料的采购分配与消耗情况等都能够体现到具体的数字上。人事和行政都属于控股直管， 职能是分开的。
提问：房天下是如何看待自己的竞争对手的？
李留军：对于竞争对手，房天下不会过多的宣传，也不会恶意的诋毁，每个公司的做法是不一样的。
首先，每一个行业中会有一个领头羊，也就有了老二和老三。老二就属于行业里的跟随者，能够将先驱实验者的不足和缺陷改良完善，往往能够成功。
其次，流量决定了互联网的所有一切，做互联网如果没有流量，就什么都不是。我们能说，房天下的流量很大，是第二名的七倍，所以即便是10年以后房天下依旧会是行业里的佼佼者。
我们一直说房天下是一个可以用“正直”来形容的企业，员工都是正直积极，领导也是坚持“正路”不走所谓的“歪门邪道"一直是坚持独善其身，寻求更好的发展。一直在坚持自身的创新优化，坚持以用户体验为先，尽可能满足客户的一切需求。
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