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山东这些地方为“抢人”放大招:补贴大学生买房,公积金贷款额度提高数倍…

济南特价房 2018-04-16 19:04:52

此前媒体报道

为了抢夺人才

全国有不少城市都卯足了劲

推出了五花八门的政策

近期,

山东各地为吸引高校毕业生扎根本地,

送租房、购房补贴,

提高公积金贷款额度,

在引才工作中大打安居牌。

既来之,就安个家吧。

各地发购房补贴,淄博硕士首次购房补3万

近日,淄博出台人才新政细则,为抢人大战又添了“一把火”。

4月11日,淄博市人力资源与社会保障局发布了《淄博市企业全职工作的全日制高校毕业生申领租房(购房)补贴实施细则》的通知(以下简称《细则》)。

《细则》中标明,毕业后三年内全职到淄博企业工作的高校毕业生最高可享3万元的购房补贴;同时本科、硕士学历可最高分别获每年6000元、10000元的租房补贴,工作起连续享受3年。

在发布上述《细则》的同时,3月29日,淄博市公安局正式印发了《淄博市公安局人才落户工作实施细则(试行)》,大幅度降低各类人才落户条件,畅通落户渠道。

《落户细则》中指出,45周岁以下的全日制专科学历毕业生及40周岁以下的中等职业学校(含技工学校)、成人高等教育专科以上学历人员等可直接落户。

这一优惠条件不仅降低了年龄的门槛限制,更是大幅放宽了学历要求。

其中,颇为显眼的是,人才落户绿色通道的标准:凡属于人才落户的,申请人在就业地有合法稳定住所或就业地城镇有直系亲属投靠的,可落户家庭户;无合法稳定住所或不符合投靠落户条件的,可落户就业单位集体户或就业单位所在地社区集体户;投资经商的,可落户就业所在地社区集体户;申请人在拟落户地无合法稳定住所、无就业单位且不符合投靠落户条件的,可根据申请意愿,落户区县公共就业和人才服务机构集体户。

如此政策一出,可以称为山东“史上门槛最低”人才户籍新政。

除了上述政策,淄博还出台了《淄博市引进和培养领军型高技能人才扶持实施细则》、《淄博市企业职工技师、高级技师职业资格补贴发放实施细则》,对于高端人才、高级技师也给予重大补助。

随后,青岛西海岸新区出台“人才新政20条”——

根据新政,对于能够引领新区信息技术、循环经济、智能制造、海洋制造“四大基地”重点产业发展的国内外顶尖人才,经认定最高给予600万元安家补贴。

针对新区先进制造业聚集,需要大批高素质技能型、工匠型人才的实际,新区鼓励争创国家级、省级高技能人才载体平台项目。同时,在上级财政建设补助基础上,新区再按1:0.5的比例配套。对于在世界技能大赛、中华技能大赛等赛事中获奖的选手,最高给予50万元奖励,对当选的新区“金凤凰工匠”,将给予10万元奖励。对新取得高级技师资格,或副高级、正高级专业技术职称的,则分别给予0.5万元、1万元、1.5万元一次性奖励。

特别值得一提的是,新政聚焦大学生这一最具创新活力和发展潜力的群体,对于他们,新区放宽了落户条件,取消了落户需缴纳社会保险年限限制。对新引进的本科及以上人才,只要有合法固定住所或集体户即可落户。在此基础上,对来新区就业创业的大学生连续发放3年共1.5万元租房补贴或租房券,对来新区的博士、硕士分别发放10万、5万购房补贴。

日照规定,在日照工作满五年首次购房的博士,一次性给予15万元购房补贴。

临沂,烟台将公积金贷款额度提高4倍

除了直接给补贴,多地市还灵活调整公积金贷款政策。

3月末,临沂“人才新政22条”规定,《实施意见》拿出真金白银,普遍提升了人才扶持奖励资金,特别是对顶尖人才、高层次人才、急需紧缺人才的扶持奖励有很大突破。

对引进的海内外顶尖人才团队,采取“一事一议”方式给予综合资助,资助额度由2000万元提升到1亿元,提高到原来的5倍。对自主申报新入选两院院士的人才最高奖励由200万元提升到500万元,提高到原来的2.5倍。对沂蒙科技创新创业领军人才,最高给予1000万元创业扶持资金。对自主创办企业或到企业就业的全日制博士毕业生、硕士毕业生和“双一流”本科毕业生分别给予每人每月3000元、2000元、1000元人才津贴,补贴期限3年。

对认定为国家级、省级人力资源服务产业园的,分别给予200万元、100万元一次性奖励。对新建研发总部、研发机构、科学实验室等采取“一事一议”方式,最高给予5000万元的综合资助。

  

在人才普遍关注的服务环境方面,《实施意见》提出很多新措施,涵盖了金融、住房、编制等多个方面,包括对新引进的国内外顶尖人才,最高给予50万元购房补贴,博士购买首套房公积金贷款额度最高可放宽到限额的4倍,调剂500名事业编制建立人才编制“蓄水池”,在教育、医疗、出国(境)审批等方面给予人才全方位服务,通过全方位提升服务保障,营造最优的人才生态环境。

而在此前,烟台则规定购房补贴标准分别是博士4 万元、硕士2 万元等引进人才等亮点举措——

1、人才安居工程,推进落实人才公寓。

2、公积金优惠。择业期(毕业3年内)来烟工作的博士在市内购买首套房的,自缴存住房公积金当月起即可申请住房公积金贷款,贷款最高额度可提高至当地最高贷款额度的4倍。

3、新引进人才购房补贴。其中,硕士研究生补贴标准为2万元/人;博士研究生和副高级职称人才补贴标准为4万元/人;正高级职称人才补贴标准为6万元/人。

4、提供人才子女入园入学优惠政策。持有烟台“优才卡”的高层次人才,子女需要入园或就读义务教育阶段学校的,可根据本人意愿选择入学;在我市参加高中阶段升学考试的,可根据考生志愿及学校录取分数线选择入学。

5、人才荣誉制度,开展“烟台市优秀人才”选拔活动,每两年开展一次,分三个层次分别给予200万元、100万元、50万元奖励。

高层次人才的购房补贴水涨船高

除了大学生群体外,各地对高层次人才的购房补贴力度更为优厚。

早在2012年,“青岛英才211计划”提出,对出站后留青工作或创业的博士后,分别给予10万元和20万元的安家补贴。日照对出站后留在日照工作满2年且首次购房的博士后,一次性给予15万元购房补贴。

对于顶尖人才,青岛为引进的两院院士、国家级人才等分别发放100万元、50万元的购房安家补贴;临沂对新引进的顶尖人才,最高给予50万元的购房补贴;近日潍坊“人才新政20条”,对在潍坊首次购房的自主科技创业人才,同样最高给予50万元的购房补助。

山东多地

在人才安居工程方面

走在了前头

有力扶持了所引进人才的

落地生根

后续是否还有大招

我们拭目以待

据 齐鲁晚报、人才山东网、凤凰网等

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